Die is Industrial Services AG mit ihren Tochterunternehmen ist dem Gedanken der ökosozialen Marktwirtschaft verpflichtet.

Das Fundament der ökosozialen Wirtschaftsordnung ist eine leistungsfähige, innovative Marktwirtschaft. Die beiden anderen tragenden Säulen sind soziale Gerechtigkeit und ökologische Verantwortung.

Unser Unternehmen bietet vielen Menschen eine direkte oder indirekte Lebensgrundlage. Diese Menschen wollen ernst genommen, an Prozessen und Entwicklungen beteiligt werden, ihre Ideen einbringen, ein Teil des Ganzen sein.
Aus diesem Grund soll und muss unser Unternehmen als Abbild die Gesellschaft in allen ihren Ausprägungen widerspiegeln.
Wir haben uns im Unternehmen bei anstehenden Personalentscheidungen niemals Gedanken über Geschlecht, Alter oder Nationalität eines Bewerbers oder Mitarbeiters gemacht, soweit wir mit dem Resultat unserer Entscheidungen nicht gegen gesellschaftliche Normen oder geltendes Recht verstoßen hätten. Wir lehnen Quotenregelungen und ähnliche Bevormundungen der Wirtschaftsunternehmen strikt ab.

Wir haben folgende Beschäftigungsgrundsätze in der Gruppe:

• wir beschäftigen ausschließlich fest angestellte Mitarbeiter/innen
• wir bevorzugen die Besetzung von Vollzeitstellen, Teilzeitarbeit kann nur auf Wunsch des/der Mitarbeiters/in vereinbart werden
• wir befristen Anstellungsverhältnisse nur auf ausdrücklichen Wunsch des/der Mitarbeiters/in
• die Nationalität der Mitarbeiter interessiert uns lediglich auf Grund des Arbeitsrechtes im jeweiligen Beschäftigungsland
• Geschlecht oder Alter dürfen kein primärer Entscheidungsgrund für eine Stellenbesetzung sein, aber im Gegenzug auch keine Bevorzugung auslösen
• an allen dafür geeigneten Stellen wollen wir gewerbliche Ausbildung und betriebliche Weiterbildung in einem wirtschaftlich vernünftigen und organisatorisch vertretbaren Rahmen anbieten
• die Personalhoheit liegt jeweils beim direkten Dienstvorgesetzten, die Personalverwaltung berät den Vorgesetzten in allen seinen Rechtsäußerungen gegenüber dem/der Mitarbeiter/in

Die is Industrial Services AG mit deren Tochterunternehmen ist Mitglied und Teil der Gesellschaft an deren Entwicklung wir aktiv teilhaben wollen. Wir unterstützen Aktivitäten unserer Mitarbeiter/innen in Ehrenämtern sowie in wirtschaftlichen und öffentlichen Gremien. Die Regelungen unserer Compliance-Vereinbarungen sind dabei jederzeit und ausnahmslos einzuhalten.

Nürnberg, den 02.01.2008

Peter Dinstuehler               Martin Auer
Vorstände der is Industrial Services AG